Projektart: Gefördertes Projekt
Beschreibung / Inhalte
Mit dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Projekt „Betriebliches Gesundheitsmanagement: Selbstbestimmt fit am Arbeitsplatz“ unterstützt Special Olympics Deutschland Organisationen der Behindertenhilfe im Sinne der beruflichen und medizinischen Rehabilitation beim Aufbau einer systematischen Betrieblichen Gesundheitsförderung und hier speziell in den Bereichen Gesundheitsprävention, Bewegung und Sport.
Ziel war es, die Entwicklung und den Erhalt der Gesundheit und der Arbeitsfähigkeit der Belegschaft mit den Mitteln der Bewegung und des Sports fortwährend zu unterstützen, präventiv zu fördern und gesundheitliche Risiken oder Beschwerden somit einzuschränken.
Damit greift das umgesetzte Projekt explizit gesamtgesellschaftliche Themen auf, die auch für Menschen mit geistiger Behinderung immer stärker an Relevanz gewinnen und ihre Alltags- und Arbeitswelt enorm prägen: eine höhere Lebenserwartung, stetig steigende Belastungen im Dienst oder die zunehmende berufliche Tätigkeit im Sitzen.
Über die intensive und nachhaltige Verankerung des Dreiklanges Gesundheit, Bewegung und Sport wurde daher das Personal der Führungs-, Mitarbeiter- und Beschäftigtenebene in den Werkstätten für einen verantwortungsvollen Umgang mit der eigenen Gesundheit im beruflichen Umfeld mit Hilfe von unterschiedlichen Maßnahmen sensibilisiert.
Ziel war es, die Entwicklung und den Erhalt der Gesundheit und der Arbeitsfähigkeit der Belegschaft mit den Mitteln der Bewegung und des Sports fortwährend zu unterstützen, präventiv zu fördern und gesundheitliche Risiken oder Beschwerden somit einzuschränken.
Damit greift das umgesetzte Projekt explizit gesamtgesellschaftliche Themen auf, die auch für Menschen mit geistiger Behinderung immer stärker an Relevanz gewinnen und ihre Alltags- und Arbeitswelt enorm prägen: eine höhere Lebenserwartung, stetig steigende Belastungen im Dienst oder die zunehmende berufliche Tätigkeit im Sitzen.
Über die intensive und nachhaltige Verankerung des Dreiklanges Gesundheit, Bewegung und Sport wurde daher das Personal der Führungs-, Mitarbeiter- und Beschäftigtenebene in den Werkstätten für einen verantwortungsvollen Umgang mit der eigenen Gesundheit im beruflichen Umfeld mit Hilfe von unterschiedlichen Maßnahmen sensibilisiert.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
15.07.2015
Abschluss:
31.12.2015
Fördernummer:
01KM151409
Kostenträger:
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
ICF-Bezug des Projekts:
- Der bio-psycho-soziale Ansatz der ICF bildet einen konzeptionellen Bezugsrahmen für das Projekt.
Projektleitung:
- Schädler, Timo, Dr. (verstorben)
Institutionen:
Special Olympics Deutschland e.V.
Invalidenstraße 124
10115 Berlin
030 2462520
timo.schaedler@specialolympics.de
https://specialolympics.de/startseite
Company health management: Self-determined fitness in the workplace
With the project "Company Health Management: Self-Determined Fit in the Workplace", funded by the Federal Ministry of Labor and Social Affairs, Special Olympics Germany supports organizations of the disabled in the sense of occupational and medical rehabilitation in the development of a systematic company health promotion and here specifically in the areas of health prevention, exercise and sports.
The goal was to continuously support the development and maintenance of the health and working ability of the workforce with the means of exercise and sports, to promote preventive measures and thus limit health risks or complaints.
In this way, the implemented project explicitly addresses topics that are relevant to society as a whole and that are also becoming increasingly relevant for people with intellectual disabilities and have an enormous impact on their everyday lives and work environments: longer life expectancy, steadily increasing stresses and strains in the workplace, or the increasing number of sedentary occupations.
Through the intensive and sustainable anchoring of the three-pronged approach of health, exercise and sport, the staff at management, employee and employee level in the workshops were therefore sensitized to a responsible approach to their own health in the occupational environment with the help of various measures.
This text was automatically translated by DeepL.
Referenznummer:
R/FO125765
Informationsstand: 28.04.2022