Beschreibung / Inhalte
Die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW)
gGmbH startet mit dem Projekt "Aktiv - für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement" eine Initiative der FAW zur Information und Beratung kleiner und mittelständischer Betriebe zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement in den Ländern Sachsen und Brandenburg. Die Führungskräfte der Betriebe sollen motiviert und zu Aktivitäten bezüglich der Eingliederung leistungsgewandelter Mitarbeiter angeregt werden. Damit leistet das Projekt den Beitrag, die Wirtschaftsunternehmen für den Grundgedanken betrieblicher Prävention aufzuschließen. Die Gespräche in den Firmen dienen der Information über Hintergründe, Zusammenhänge und Inhalte des Eingliederungsmanagements. Für diesen Zweck wird eine Broschüre erarbeitet, die den Betrieben zur Verfügung gestellt wird. Außerdem wird erfasst, welche Ausgangsbedingungen es in den Firmen für die Implementierung eines solchen Managementsystems gibt und welche Motive die Führungskräfte leiten, den § 84
SGB IX in ihrem Unternehmen in die Tat umzusetzen oder sich passiv zu verhalten. Über einen zu entwickelnden Befragungsbogen werden diese Aussagen dokumentiert und der Versuch einer Auswertung und Interpretation unternommen.
In einem Nachfolgeprojekt soll das entstandenen Netzwerks zum betrieblichen Eingliederungsmanagement aktiviert und erweitert werden.
Im Einzelnen sollen folgende Feinzielstellungen erreicht werden:
professionelle Begleitung des Prozesses der Installation eines Managementsystems zum betrieblichen EingliederungsmanagementBeratung und konkrete Unterstützung bei der Fallbearbeitung im betrieblichen EingliederungsmanagementKoordination der Unterstützungsleistungen durch die NetzwerkpartnerQualifizierung zu theoretischen und praktischen Grundlagen des betrieblichen EingliederungsmanagementsMöglichkeiten zum gemeinsamen Austausch und zur Diskussion zu Fragen und Problemen der Umsetzung des betrieblichen EingliederungsmanagementsInformation zu aktuellen nationalen und internationalen Diskussionsschwerpunkten zum Thema sowie zu neuen Erkenntnissen und WeiterentwicklungenErweiterung des Netzwerkes durch Gewinnung neuer Partner
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
01.08.2005
Abschluss:
31.12.2006
Kostenträger:
- Initiative "job - Jobs ohne Barrieren" (gefördert aus dem Europäischen Sozialfonds)