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Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt
8-Punkte-Plan zur Eingliederung und Gesundheit im Hotel- und Gaststättengewerbe

Beschreibung / Inhalte

Ziel des Projektes ist
  • die Ausgestaltung des Eingliederungsmanagements für Kleinstunternehmen des Hotel- und Gaststättengewerbes,
  • Konzeptentwicklung und Erprobung eines 8-Punkte-Plans
  • sowie die Ermittlung des Unterstützungsbedarfes im Rahmen der Implementation für Kleinstbetriebe.

In das Projekt sollen fünfzehn Partnerbetriebe aus der Hotel- und Gaststättenbranche einbezogen werden. Hierbei gelten folgende Kriterien:

  • Kleinstbetriebe,
  • mindestens ein/e längerfristig angestellte Mitarbeiter/in in Teil- oder Vollzeit,
  • bisher keine Aktivitäten oder Informationen bezüglich BEM,
  • kein saisonales oder Eventgeschäft,
  • kein reiner "Familienbetrieb".

Nach Akquisition und Auswahl der Partnerbetriebe soll ein Projekttermin vereinbart werden, da im Gegensatz zu anderen Branchen während des laufenden Gaststättenbetriebes keine Gespräche geführt werden können.

Vom Projektträger erhalten die Partnerbetriebe ein erstes Informations- und Beratungsangebot über gesetzliche und fachliche Grundlagen von Prävention, betrieblicher Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement.

Alle Informationen, Adressen und Ansprechpartner sind in einem Handlungsordner zusammengestellt, der den Partnerbetrieben überreicht wird.

Zentraler Gegenstand des Projektes ist ein zu entwickelnder Plan, der nach bisherigen Überlegungen in acht Punkte untergliedert werden soll. Er soll kurz und bündig alle Aktivitäten und Verpflichtungen für den Betrieb enthalten, die bei längerfristiger Krankheit oder drohender Behinderung zu beachten sind. Die begleitenden Informationen sollen nach diesem Schema aufbereitet werden. Als Nebeneffekt soll nach einem mit dem Integrationsfachdienst abgestimmten Raster ermittelt werden, ob der Betrieb ggf. bereit ist, Menschen mit Behinderungen auszubilden oder zu beschäftigen.

Hinweis: Die Informationen zu diesem Projekt sind archiviert und werden nicht mehr aktualisiert.

Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.

Beginn:

01.07.2006


Abschluss:

31.12.2006


Kostenträger:

  • Initiative "job - Jobs ohne Barrieren" (gefördert aus dem Europäischen Sozialfonds)

Projektleitung:

  • Zelfel, Rudolf C. (verstorben)

Institutionen:

IQPR
Neue Anschrift ab 14.12.2009:
Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation GmbH
an der Deutschen Sporthochschule Köln
Eupener Straße 70
50933 Köln

8-point plan for inclusion and health in the hotel and catering industry

A goal of the project is - the organization of the integration management for Kleinstunternehmen of the hotel and catering trade, - concept development and testing of a 8-Punkte-Plan - as well as the determination of the support need in the context of the implementation for Kleinstbetriebe. Into the project fifteen partner enterprises from the hotel and catering trade are to be included. The following criteria apply: - micro-enterprises, - at least one employee employed on a longer-term basis on a part-time or full-time basis, - no activities or information regarding BEM to date, - no seasonal or event business, - no purely "family business". After acquisition and selection of the partner enterprises, a project date is to be agreed upon, since, in contrast to other sectors, no discussions can be held during ongoing restaurant operations. From the project executing organization the partner companies receive a first information and consultation offer over legal and technical bases of prevention, operational health promotion and integration management. All information, addresses and partners are arranged in an action folder, which is handed over to the partner companies. Central object of the project is a plan, which is to be developed, which is to be divided after past considerations into eight points. It is to contain briefly and concisely all activities and obligations for the company that are to be observed in the event of long-term illness or impending disability. The accompanying information is to be prepared according to this scheme. As a side effect, a grid agreed with the integration specialist service is to be used to determine whether the company is prepared to provide vocational training or employ people with disabilities, if necessary. Note: The information on this project has been archived and is no longer being updated.

This text was automatically translated by DeepL.

Referenznummer:

R/FO3370


Informationsstand: 20.08.2019