Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt
Beschreibung / Inhalte
Ziel des Projektes ist es, einen Beitrag zur Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit der Belegschaft in kleinen Unternehmen mittels Förderung betrieblicher Prävention, unter anderem durch die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Fokus auf das betriebliche Eingliederungsmanagement, zu leisten. Zielgruppe sind die Mitglieder des Netzwerks Dienstleistungen Oberhausen und ihre behinderten und schwerbehinderten, von Behinderung bedrohten, älteren und langzeiterkrankten Beschäftigten.
Generell soll das Projekt Wege aufzeigen, wie das Thema betriebliche Prävention speziell an kleine Unternehmen heran und hinein getragen werden kann und somit Erkenntnisse zur Lösung der Zugangsproblematik zu kleinen Unternehmen liefern.
Des Weiteren können folgende Ziele festgehalten werden:
Organisation einer gemeinsamen arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung und damit Kostenersparnis für die Betriebe gegenseitiger Austausch über Erfahrungen Basis für einen gemeinsamen Zugang zu den Angeboten der Sozialleistungsträger vor Ort.
Im Rahmen des geplanten Projekts soll 25 interessierten Betrieben eine Beratungsdienstleistung angeboten werden, die die Analyse der Beschäftigungssituation, eine Beurteilung potentieller Gefahren für eine langfristig gesicherte Beschäftigungsfähigkeit, das Einbinden geeigneter Mechanismen zum frühzeitigen Erkennen und Intervenieren und die Implementierung von Strukturen für ein erfolgreiches betriebliches Eingliederungsmanagement vorsieht.
Generell soll das Projekt Wege aufzeigen, wie das Thema betriebliche Prävention speziell an kleine Unternehmen heran und hinein getragen werden kann und somit Erkenntnisse zur Lösung der Zugangsproblematik zu kleinen Unternehmen liefern.
Des Weiteren können folgende Ziele festgehalten werden:
Im Rahmen des geplanten Projekts soll 25 interessierten Betrieben eine Beratungsdienstleistung angeboten werden, die die Analyse der Beschäftigungssituation, eine Beurteilung potentieller Gefahren für eine langfristig gesicherte Beschäftigungsfähigkeit, das Einbinden geeigneter Mechanismen zum frühzeitigen Erkennen und Intervenieren und die Implementierung von Strukturen für ein erfolgreiches betriebliches Eingliederungsmanagement vorsieht.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
01.01.2006
Abschluss:
31.12.2006
Kostenträger:
- Initiative "job - Jobs ohne Barrieren" (gefördert aus dem Europäischen Sozialfonds)
Projektleitung:
- Kleemeyer, Gerd |
- Rexrodt, Christian, Prof. Dr.
Institutionen:
Netzwerk Dienstleistungen Oberhausen NWDO e.V.
MundA Gesellschaft für Mensch und Arbeit mbH
Schlagworte:
- Abschlussbericht |
- Beratung |
- Berufliche Integration |
- Berufliche Situation |
- Beschäftigung |
- Beschäftigungssicherung |
- Beschäftigungssituation |
- Betrieb |
- Betriebliches Eingliederungsmanagement |
- Betriebliches Gesundheitsmanagement |
- Dienstleistung |
- Gesundheitsmanagement |
- Jobs ohne Barrieren |
- KMU |
- Prävention |
- Unternehmen
Referenznummer:
R/FO3317
Informationsstand: 01.06.2023