Projektart: Modellprojekt
Beschreibung / Inhalte
Ziel des Projektes ist es, die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit der Belegschaft in Unternehmen, Betrieben und Dienststellen durch Beratungs- und Informationsdienstleistungen über betriebliche Prävention zu verbessern.
Dazu sieht das Projekt 10 "In-House" Veranstaltungen in mittelständischen Unternehmen und 10 zentrale Veranstaltungen zum Thema für Kleinbetriebe vor. Das Angebot des Projekts wendet sich an Betriebe, die aufgrund ihrer Größe und/oder Strukturierung ein Eingliederungsmanagement aus eigener Kraft nicht realisieren können. Unternehmen profitieren von der Sicherstellung der innerbetrieblichen Abläufe aufgrund einer Fehlzeitenminimierung sowie der Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit möglichst vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dazu sieht das Projekt 10 "In-House" Veranstaltungen in mittelständischen Unternehmen und 10 zentrale Veranstaltungen zum Thema für Kleinbetriebe vor. Das Angebot des Projekts wendet sich an Betriebe, die aufgrund ihrer Größe und/oder Strukturierung ein Eingliederungsmanagement aus eigener Kraft nicht realisieren können. Unternehmen profitieren von der Sicherstellung der innerbetrieblichen Abläufe aufgrund einer Fehlzeitenminimierung sowie der Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit möglichst vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
01.02.2005
Abschluss:
30.06.2006
Kostenträger:
- Europäischer Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union
Projektleitung:
- N.N.
Institutionen:
ARINET GmbH
Schauenburgerstraße 6
20095 Hamburg
https://www.arinet-hamburg.de/
Abschlussbericht HG Arbeits-Integrations-Netzwerk - ARINET. Eigenverlag, Hamburg. 2006.
Healthy employees - healthy companies: for the realization of a company integration management in small and medium-sized enterprises
The aim of the project is to improve the preservation of the employability of the workforce in companies, businesses and departments by providing consulting and information services on workplace prevention.
To this end, the project provides for 10 "in-house" events in medium-sized companies and 10 central events on the topic for small businesses. The project's offer is aimed at companies that are unable to implement an integration management system on their own due to their size and/or structure. Companies benefit from the safeguarding of internal processes due to a minimization of absenteeism as well as the preservation of the working and performance capacity of as many employees as possible.
This text was automatically translated by DeepL.
Schlagworte:
Referenznummer:
R/FO3187
Informationsstand: 20.08.2019