Forschungsprojekt
Beschreibung / Inhalte
Inhalte:
Methode:
Nachgewiesen werden soll die Wirksamkeit und Überlegenheit einer der beiden Interventionen im Hinblick auf Integration sowie eigeninitiatives und planvolles Handeln, das zur Integration führt.
In neun Berufsförderungswerken werden Teilnehmer/innen aus 24-monatigen Qualifizierungsmaßnahmen als Studienteilnehmerinnen und Teilnehmer in die Trainingsgruppen randomisiert. Die Zielkriterien sowie Daten zur Qualitätssicherung werden über schriftliche Fragebögen während der Zeit der Qualifizierung sowie über Telefoninterviews nach Rehaende erhoben.
Ziel:
Der strategische Ansatz einzelne Bestandteile komplexer Teilhabeleistungen mit empirischer Evidenz zu hinterlegen, ist ein Beitrag zur Qualitätssicherung in der beruflichen Rehabilitation.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Projektdaten
Beginn:
01.07.2010
Abschluss:
31.12.2012
Kostenträger:
- Deutsche Rentenversicherung Bund
Weitere Informationen zum Forschungsprojekt
Projektleitung:
- Schmidt, Christof
Mitarbeitende:
- Begerow, Bettina, Dr. |
- Klügel, Tina
Institutionen:
iqpr - Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation GmbH
an der Deutschen Sporthochschule Köln
Eupener Str. 70
50933 Köln
Telefon:
0221 277599-0
E-Mail:
info@iqpr.de
Homepage:
http://www.iqpr.de
Mitwirkende Berufsförderungswerke:
Bad Pyrmont, Birkenfeld, Bremen (Friedehorst), Dortmund, Goslar, München, Nürnberg, Oberhausen, Schömberg
Self Management in Vocational Rehabilitation
The following intervention-trial includes factors that have been proven to be substantial for successful return to work. The issues primarily considered refer to early and strategic application activities, as well as to the personal significance of occupation.
Methods:
These factors have been integrated into two different trainings that can be attributed to self management. One of these trainings is mainly assigned to the therapeutic concept of self management by Kanfer et al. and to the Zurich Resource Model (ZRM) by Storch et Krause. It is an educational training conceptualized for groups containing 6 units about 180 min each. The second training which is also designed for group is orientated towards a concept of self learning which is already common in the bfw’s routines. It covers 5 units of the same extend.
Aim is to proof evidence and predominance of one of these two trainings in terms of employment as well as successful application activities leading to employment.
Rehabs from the 2-years-qualifications will be included to the study in 9 bfw and randomly assigned to the two groups. Outcomes as well as data for quality assurance will be collected using questionnaires during rehab, follow-up will be assessed by telephone-interview or as online-assessment 3 months past rehab.
Aim:
The main interest is to develop a training tool that can be applicated to support integration efforts within the frame of occupational rehab. The approach of evaluating parts of participation measures contributes to quality assurance within occupational rehab.
Schlagworte:
- Berufliche Integration |
- Berufliche Wiedereingliederung |
- Berufsförderungswerk |
- Eingliederungserfolg |
- Erfolgsfaktoren |
- Gruppentherapie |
- Intervention |
- Längsschnittstudie |
- Motivation |
- Psychoedukation |
- Qualitätssicherung |
- Rehabilitand / Rehabilitandin |
- Rehabilitationserfolg |
- Selbstmanagement |
- Umschulung
Referenznummer:
R/FO125214
Informationsstand: 20.12.2019