Projektart: Eigenprojekt Modellprojekt
Beschreibung / Inhalte
Mit der Initiative Inklusion förderte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen des Nationalen Aktionsplanes zur Umsetzung der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen u. a. auch die Bereitstellung neuer (erstmals mit einem schwerbehinderten Menschen besetzter) Arbeitsplätze für ältere schwerbehinderte Menschen. Gefördert wurden Arbeitgeber, die neue Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen ab dem 50. Lebensjahr geschaffen haben. Die Förderung betrug bis zu 10.000 Euro pro neuem Arbeitsplatz. Art und Höhe der Förderung wurden einzelfallbezogen festgelegt; dabei sollte berücksichtigt werden, inwieweit der Arbeitgeber seine Beschäftigungspflicht gemäß § 71 SGB IX erfüllt hat. Die Fördermittel ergänzen das gesetzliche Instrumentarium zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen.
Da die Fördermittel des Bundes für das Land Sachsen-Anhalt Ende Januar 2015 bereits ausgeschöpft waren, hat sich das Land Sachsen-Anhalt gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit - Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen entschieden, die Förderung für die Klientel der schwerbehinderten Menschen ab dem 50. Lebensjahr allein aus Mitteln der Ausgleichsabgabe des Landes weiterzuführen. Es stehen dafür zunächst 2 Mio. Euro.
Die Förderung erfolgt gestaffelt:
Frauen und Männer aus dem Arbeitslosengeldbezug SGB II: max. 10000 Euro;
Frauen aus dem Arbeitslosengeldbezug SGB III: max. 10000 Euro
Männer aus dem Arbeitslosengeldbezug SGB III: max. 8000 Euro
Die erste Rate der Förderung (50 %) wird nach Beendigung der Probezeit und Weiterbeschäftigung ausgezahlt; die zweite Rate (50%) wird nach Ablauf des 2. Beschäftigungsjahres gewährt. Bei Nichterfüllung der Beschäftigungspflicht wird ein Abzug von 2000 Euro des Förderbetrages vorgenommen.
Die Förderanträge können beim Integrationsamt des Landes Sachsen-Anhalt, Frau Neuhofer, E-Mail: Renate.Neuhofer@lvwa.sachsen-anhalt.de angefordert werden.
Da die Fördermittel des Bundes für das Land Sachsen-Anhalt Ende Januar 2015 bereits ausgeschöpft waren, hat sich das Land Sachsen-Anhalt gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit - Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen entschieden, die Förderung für die Klientel der schwerbehinderten Menschen ab dem 50. Lebensjahr allein aus Mitteln der Ausgleichsabgabe des Landes weiterzuführen. Es stehen dafür zunächst 2 Mio. Euro.
Die Förderung erfolgt gestaffelt:
Frauen und Männer aus dem Arbeitslosengeldbezug SGB II: max. 10000 Euro;
Frauen aus dem Arbeitslosengeldbezug SGB III: max. 10000 Euro
Männer aus dem Arbeitslosengeldbezug SGB III: max. 8000 Euro
Die erste Rate der Förderung (50 %) wird nach Beendigung der Probezeit und Weiterbeschäftigung ausgezahlt; die zweite Rate (50%) wird nach Ablauf des 2. Beschäftigungsjahres gewährt. Bei Nichterfüllung der Beschäftigungspflicht wird ein Abzug von 2000 Euro des Förderbetrages vorgenommen.
Die Förderanträge können beim Integrationsamt des Landes Sachsen-Anhalt, Frau Neuhofer, E-Mail: Renate.Neuhofer@lvwa.sachsen-anhalt.de angefordert werden.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
15.02.2015
Abschluss:
31.03.2018
ICF-Bezug des Projekts:
- Das Projekt hat keinen ausdrücklichen ICF-Bezug.
Projektleitung:
- Bruère, Kerstin |
- Neuhofer, Renate
Institutionen:
Ministerium für Arbeit und Soziales Sachsen-AnhaltTurmschanzenstr. 2539114 MagdeburgAnsprechperson: Frau Kerstin BruèreRef. 31
Telefon:
03915676955
E-Mail:
kerstin.bruere@ms.sachsen-anhalt.de
Homepage:
https://ms.sachsen-anhalt.de/aktuelles/
durchführende Institution:
Landesverwaltungsamt, Integrationsamt Sachsen-AnhaltErnst-Kamieth-Str. 206112 HalleAnsprechperson: Frau Renate Neuhofer
Telefon:
0345-5141687
E-Mail:
Renate.Neuhofer@lvwa.sachsen-anhalt.de
Homepage:
https://www.landesverwaltungsamt.sachsen-anhalt.de...
Jobcenter und Agenturen für Arbeit der Kommunen
New workplaces for older severely disabled people
With the Inclusion Initiative, the Federal Ministry of Labor and Social Affairs, as part of the National Action Plan to implement the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, also promoted, among other things, the provision of new workplaces (filled for the first time by a severely disabled person) for older severely disabled persons. Funding was provided to employers who created new workplaces for severely disabled people over the age of 50. The subsidy amounted to up to 10,000 euros per new workplace. The type and amount of the subsidy was determined on a case-by-case basis, taking into account the extent to which the employer had fulfilled its employment obligation under Section 71 of the Social Code IX. The subsidies supplement the statutory instruments for promoting the participation of severely disabled people.
Since the federal subsidies for the state of Saxony-Anhalt had already been exhausted by the end of January 2015, the state of Saxony-Anhalt, together with the Federal Employment Agency - Regional Directorate Saxony-Anhalt-Thuringia, decided to continue the subsidies for the clientele of severely disabled people over the age of 50 using funds from the state's equalization levy alone. Initially, 2 million euros are available for this purpose.
The funding is staggered:
Women and men from unemployment benefit SGB II: max. 10000 euros;
Women from unemployment benefit SGB III: max. 10000 euros
Men from unemployment benefit SGB III: max. 8000 euros
The first installment of the funding (50%) is paid after completion of the probationary period and continued employment; the second installment (50%) is granted after the end of the 2nd year of employment. In case of non-fulfillment of the employment obligation, a deduction of 2000 euros of the subsidy amount will be made.
The subsidy applications can be obtained from the Integration Office of the State of Saxony-Anhalt, Ms. Neuhofer, e-mail: Renate.Neuhofer@lvwa.sachsen-anhalt.de.
This text was automatically translated by DeepL.
Referenznummer:
R/FO125614
Informationsstand: 10.02.2015