Projektart: Gefördertes Projekt Studie
Beschreibung / Inhalte
Gesamtgesellschaftliche Transformationsprozesse im Bereich der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung, mit ihren Errungenschaften im Bereich der Automatisierung und Künstlichen Intelligenz (KI) treiben Veränderungen in der Arbeitswelt an. Es entstehen neue Berufsfelder und in bestehenden Berufsfeldern verändern sich die Tätigkeiten und somit die Anforderungen an (zukünftige) Kompetenzen von Beschäftigten. Dies gilt auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen.
Einerseits bieten diese Veränderungen neue Beschäftigungsperspektiven. Sie fördert die Teilhabe am Arbeitsleben in einer bislang ungekannten Form. Andererseits bergen diese Veränderungen aber gerade für Angehörige von vulnerablen Gruppen neue Exklusionsrisiken. Denn gesellschaftlicher Wandel und Digitalisierung sind trotz enormer Chancen für die Teilhabe von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen kein Garant für Inklusion und Teilhabe.
Wie können Rehabilitanden befähigt werden, in einer sich wandelnden, digitalisierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Arbeitswelt teilzuhaben? Wie können sich Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation und Beratungskräfte der Deutschen Rentenversicherung Bund zukunftsfähig aufstellen?
Zu all diesen Fragen wird durch das f-bb im Rahmen des Projekts "Zukunftsorientierte Berufsfelder" geforscht und klassische Erhebungen (Online-Fragebogenerhebung, Fokusgruppeninterviews, etc.) durchgeführt. Die Ergebnisse werden gemeinsam mit der Auftraggeberin in praxisorientierte Handlungsempfehlungen überführt.
Einerseits bieten diese Veränderungen neue Beschäftigungsperspektiven. Sie fördert die Teilhabe am Arbeitsleben in einer bislang ungekannten Form. Andererseits bergen diese Veränderungen aber gerade für Angehörige von vulnerablen Gruppen neue Exklusionsrisiken. Denn gesellschaftlicher Wandel und Digitalisierung sind trotz enormer Chancen für die Teilhabe von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen kein Garant für Inklusion und Teilhabe.
Wie können Rehabilitanden befähigt werden, in einer sich wandelnden, digitalisierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Arbeitswelt teilzuhaben? Wie können sich Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation und Beratungskräfte der Deutschen Rentenversicherung Bund zukunftsfähig aufstellen?
Zu all diesen Fragen wird durch das f-bb im Rahmen des Projekts "Zukunftsorientierte Berufsfelder" geforscht und klassische Erhebungen (Online-Fragebogenerhebung, Fokusgruppeninterviews, etc.) durchgeführt. Die Ergebnisse werden gemeinsam mit der Auftraggeberin in praxisorientierte Handlungsempfehlungen überführt.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
01.12.2024
Abschluss:
31.08.2026
Kostenträger:
- Deutsche Rentenversicherung Bund, Abteilung Prävention und Rehabilitation Zusammenarbeit mit LTA-Einrichtungen, Koordination und Entwicklungsfragen
Projektleitung:
- Lorenz, Sabrina |
- Schley, Thomas
Mitarbeitende:
- Kreuder-Schock, Marianne |
- Bauer, Philipp
Institutionen:
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Rollnerstraße 14
90408 Nürnberg
+49911277790
info@f-bb.de
https://www.f-bb.de/unsere-arbeit/projekte/zukunftsorientie...
Lorenz, S. & Kreuder-Schock, M. (2026): Zukunftsorientierte Berufsfelder in der beruflichen Rehabilitation – Teilhabe sichern im digitalen Wandel. Vortrag beim 35. Rehabilitationswissenschaftlichen Kolloquium: "Fairsorgt in der Reha? Vielfalt leben – Chancengleichheit schaffen" der Deutschen Rentenversicherung.
Future-oriented career fields (ZoBf)
Societal transformation processes in the areas of sustainability and digitalisation, with their advances in automation and artificial intelligence (AI), are driving change in the world of work. New occupational fields are emerging, and within existing fields, job roles are changing, thereby altering the skills required of employees. This also applies to people with health impairments or disabilities.
On the one hand, these changes offer new employment prospects. They promote participation in working life in a previously unknown form. On the other hand, however, these changes harbour new risks of exclusion, particularly for members of vulnerable groups. This is because, despite the enormous opportunities for the participation of people with health impairments or disabilities, social change and digitalisation are no guarantee of inclusion and participation.
How can people undergoing rehabilitation be empowered to participate in a changing, digitalised and sustainability-oriented world of work? How can vocational rehabilitation centres and advisers at the German Federal Pension Insurance (Deutsche Rentenversicherung Bund) position themselves for the future?
The f-bb is conducting research into all these questions as part of the ‘Future-Oriented Occupational Fields’ project and carrying out traditional surveys (online questionnaires, focus group interviews, etc.). The findings are translated into practical recommendations for action in collaboration with the client.
This text was automatically translated by DeepL.
Referenznummer:
R/FO126223
Informationsstand: 30.03.2026