Forschungsprojekt
Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt
PraeVer – Prävention durch Veränderung

Mit dem Projekt „Prävention durch Veränderung – PraeVer“ wird das Jobcenter Burgenlandkreis mit einem regionalen Träger im Rahmen des vom BMAS geförderten Bundesprogrammes „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ die Gesundheit der Zielgruppe stärker als bisher in den Fokus rücken, um die Teilhabe an Arbeit verstärkt zu fördern und stärker als bisher Erwerbstätigkeit zu sichern.

Das Projekt wendet sich an Leistungsberechtigte des SGB II mit nicht nur vorübergehenden gesundheitlichen Einschränkungen. Hierbei reicht das Spektrum von psychischen Belastungen über Abhängigkeitserkrankungen bis hin zu komplexen gesundheitlichen Einschränkungen. Auch Leistungsberechtigte des SGB II, bei denen nach einer medizinischen Rehabilitation die Erwerbsfähigkeit noch nicht wiederhergestellt ist oder die einen erhöhten Hilfebedarf haben, aber die Voraussetzungen für eine Rehabilitation nicht erfüllen oder die schon seit längerer Zeit arbeitsunfähig sind, entsprechen der Zielgruppe.

Das Projekt verfolgt das Ziel, Erwerbsunfähigkeit vorzubeugen und zu verhindern, unter dem Motto „Prävention vor Rehabilitation“. In einem gemeinsamen Verbund aus Partner- und Netzwerkkooperationen werden passgenaue Angebote und individuelle Unterstützungsleistungen „unter einem Dach“ gebündelt und den Teilnehmenden fallspezifisch zugängig gemacht. Vielfältige methodische und didaktische Stilmittel werden zielgerichtet eingesetzt, um eine Verbesserung des Humankapitals und letztlich damit die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe dieses vulnerablen Personenkreises zu erzielen.

„PraeVer“ strebt einen ganzheitlichen Ansatz an. Um umfassendere Veränderungsprozesse in den Lebenslagen zu initiieren, soll das soziale Umfeld der Teilnehmer, insbesondere deren Familienstruktur und das Freizeit- und Gesundheitsverhalten allumfassend reflektiert werden.
Durch den Einsatz eines effektiven Netzwerkmanagements werden verschiedene Netzwerkpartner in einem gemeinsamen Verbund zusammengeführt und bieten passgenaue Angebote und individuelle Unterstützungsleistungen an. Auf Grundlage individueller Hilfepläne werden neben Angeboten zur Stärkung der Alltagskompetenzen auch gesundheitsfördernde und primärpräventive Maßnahmen angeboten. Für die Teilnehmer wird ein soziales Netzwerk etabliert, so dass im Projektverlauf Hilfe zur Selbsthilfe erfolgen kann. Nach entsprechender Stabilisierung können berufspraktische Erprobungen erfolgen. Unter dem Motto „Keiner darf uns verloren gehen“ werden zudem die Kinder der Teilnehmenden in die Veränderungsprozesse einbezogen. Über eine Erlebnispädagogik werden präventive Ansätze außerhalb geregelter Betreuungszeiten angeboten. Ein Team aus Psychologen, Sozialpädagogen und Erlebnispädagogen soll die Teilnehmer durch Stabilisierung, Verbesserung des Gesundheitszustandes und ein effizientes Zusammenwirken aller in diesem Prozess beteiligter Akteure wieder in Lage versetzen, zu arbeiten.

Im Projektzeitraum erhalten 540 SGB II-Leistungsbezieher die Möglichkeit zur Teilnahme an „PraeVer“. Der Burgenlandkreis als Flächenlandkreis wird das Projekt an allen drei Standorten des Jobcenters in Naumburg, Zeitz und Weißenfels mit einer geplanten Teilnahmedauer von in der Regel 9 Monaten durchführen. Für Teilnehmer, welche die Standorte aufgrund multipler Problemlagen nicht erreichen können, werden an allen Standorten zusätzlich mobile Beratungsangebote eingerichtet, um die Teilnehmer effektiv mit Unterstützungsangeboten zu versorgen.

Das Projekt wird wissenschaftlich begleitet.

Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.