Projektart: Gefördertes Projekt
AutARK – Automatische Adaption reizüberflutender Kontexte

Psychische Erkrankungen und Entwicklungsstörungen gehen häufig mit einer verminderten Leistungs- und Anpassungsfähigkeit einher, was oft zu einer Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit führt. Menschen mit Autismus sind wesentlich häufiger trotz guter beruflicher oder schulischer Bildung von Arbeitslosigkeit betroffen oder in Berufen mit niedrigen Qualifikationsanforderungen tätig als Menschen ohne Autismus. Hauptgründe für die geringe Beschäftigungsquote von Menschen mit Autismus auf dem ersten Arbeitsmarkt sind herausfordernde Arbeitsbedingungen wie Zeitdruck, Informationsüberflutung, hohe kommunikative Anforderungen, soziale Kompetenz, zu viele sensorische Reize sowie die Forderung nach einem hohen Maß an Flexibilität. Bisher gibt es kaum technische Hilfsmittel, die Menschen mit Autismus dabei im Arbeitsalltag gewinnbringend unterstützen.

Im Projekt wird ein innovatives, adaptives Filtersystem entwickelt, das Menschen mit Autismus am Arbeitsplatz bedarfsgerecht vor Reizüberflutung und damit vor Stress und Überforderung schützt. Dabei wird ein spezielles Active-Noise-Cancellation-Verfahren implementiert, das bspw. den Kontext einer konkreten Gesprächssituation erfasst und adaptiv irrelevante Signale herausfiltert. Zudem wird angestrebt, Menschen mit Autismus mit Hilfe tragbarer Geräte bedarfsgerecht in verbalen Gesprächssituationen zu unterstützen. Darüber hinaus soll mittels haptischer, natürlicher Interaktionsmodalitäten die Aufgaben- und Terminplanung verbessert und so ein störungsarmes und strukturiertes Arbeiten ermöglicht werden. Im Projekt AutARK ist die menschzentrierte Entwicklung eines Modellsystems geplant, das mit KI-basierten technischen Ansätzen von Menschen mit Autismus vielseitig im Arbeitsalltag erprobt werden soll.

Ziele:

Das Ziel des Projektes AutARK ist es, die Erwerbsfähigkeit und -tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt von Menschen im Autismus-Spektrum durch die Entwicklung technischer Assistenzsysteme für den beruflichen Arbeitsalltag zu verbessern und zu erhalten. Ferner sollen entsprechende Stakeholder für die Bedarfe dieser Zielgruppe sensibilisiert werden. Es können die folgenden drei Teilziele abgeleitet werden:
1. Reizminderung: Reduktion von Reizen zur Vermeidung von Überforderung
2. Kommunikation: Unterstützung der verbalen und textuellen Kommunikation
3. Aufgabenmanagement: Unterstützung der Strukturierung und Priorisierung im Aufgaben- und Zeitmanagement

Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.