Arbeit & Beschäftigung

Menschen mit Behinderung haben das Recht auf umfassende Teilhabe an Arbeit und Beschäftigung. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel gewinnen sie als Fachkräfteressource für Unternehmen weiter an Bedeutung. Diese Teilhabe am Arbeitsleben herzustellen, zu erhalten und zu gestalten ist Aufgabe von Projekten.

Projekte beschäftigten sich mit behinderungsgerechter Arbeitsgestaltung, mit betrieblicher Eingliederung und Prävention wie dem BEM, mit der Beschäftigungssituation und den Beschäftigungschancen von Menschen mit Behinderungen, mit Informationen und Beratung für Arbeitgeber oder mit Formen alternativer Beschäftigung wie in Werkstätten.

Unterbereiche

Arbeitsgestaltung

Projekte zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsumgebungen, zur Erforschung gesundheitsförderlicher Aspekte von Arbeit und Arbeitsbeziehungen sowie zu Verfahren für die Einschätzung und Anpassung von Arbeitsanforderungen und individueller Leistungsfähigkeit.

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Betriebliche Eingliederung & Prävention

Projekte zur betrieblichen Eingliederung und Prävention, wie zum Beispiel zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), zu arbeitsplatzbezogenen Reha-Programmen an der Schnittstelle Betrieb und Reha oder zu Maßnahmen wie Arbeitsassistenz.

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Beschäftigungssituation und -chancen

Projekte zur Erforschung und Verbesserung der Beschäftigungssituation und -chancen von Menschen mit Behinderungen, zur Identifizierung und zum Abbau von betrieblichen Barrieren und Hemmnissen im Arbeitsleben sowie zu Initiativen, die Arbeits- und Ausbildungsplätze schaffen.

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Alternative Beschäftigung

Projekte zu alternativen Beschäftigungsformen, vor allem in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, aber auch zu Inklusionsfirmen oder Zuverdienstangeboten.

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Informationen für Arbeitgeber & Arbeitgeberinnen

Projekte zur Aufklärung und Beratung von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen zu Fragen der Beschäftigung und Neueinstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und Behinderung.

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