Betriebliche Eingliederung & Prävention
Unternehmen und Arbeitgeber der öffentlichen Hand nutzen Programme, Verfahren und Maßnahmen zur betrieblichen Eingliederung und Prävention für ihre Beschäftigten.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren, das Arbeitgeber allen Beschäftigten anbieten müssen, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind.
Betriebliche Inklusionsarbeit bezieht sich auch auf Maßnahmen wie Arbeitsassistenz oder Jobcoaching – um bei Bedarf Beschäftigte mit Schwerbehinderung am Arbeitsplatz und bei der Arbeitsausübung zu unterstützen, zu fördern und ihren Arbeitsplatz dauerhaft zu sichern.
Projekte unterstützen z. B. Kleine und Mittlere Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung des BEM oder beim Aufbau einer Betrieblichen Gesundheitsförderung, sie entwickeln Handreichungen für BEM und Konzepte für arbeitsplatzbezogene Reha-Programme an der Schnittstelle Betrieb und Rehabilitation oder evaluieren und optimieren Integrationsprozesse für Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen in Großunternehmen.
Projekte (38)
-
1 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt ZaTaB – Zeitlich angepasste Tätigkeit mit ambulanter berufsbezogener Begleitintervention Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Nordbayern | Universitätsklinikum Würzburg | Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH
-
2 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt GIBI – Ganzheitliche Klärung des Interventionsbedarfs bei gefährdeter Beruflicher Integration Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Nord | Universität zu Lübeck, Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie | Fachklinik Aukrug | RehaCentrum Hamburg | Rostocker Zentrum für ambulante Rehabilitation
-
3 Projektart: Modellprojekt Gefördertes Projekt PINA – Modellvorhaben zur Steigerung der Präventionsinanspruchnahme Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg | Deutsche Rentenversicherung Bund | Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See | Charité - Universitätsmedizin Berlin
-
4 Projektart: Modellprojekt Gefördertes Projekt SEMpsych – Die Gesundheits- und Arbeitspiloten: Systemisches Eingliederungsmanagement bei Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Bund | Deutsche Rentenversicherung Rheinland | Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg | Deutsche Rentenversicherung Nordbayern | Universität Würzburg | Medical School Berlin | Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH | Berufsförderungswerk Köln gGmbH | Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e.V. | Reha Zentrum Teltow | Reha-Klinik Köln | Reha-Zentrum Bad Kissingen | Klinik Rhön
-
5 Projektart: Gefördertes Projekt Eigenprojekt Modellprojekt Umsetzungsprojekt BEM-intensiv – Frühzeitige Bedarfserkennung und Einleitung von Teilhabeleistungen durch aufsuchendes BEM Management im Betrieb im Rahmen des Firmenservice der DRV Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover | Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) gGmbH | Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V. | Industrieller Arbeitgeberverband Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim e.V. (IAV) | AOK Niedersachsen
-
6 Projektart: Gefördertes Projekt BEMpsy: Digital einfach machen – Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen Beteiligte: Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin | GAW gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden mbH
-
7 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt START – Stufenweise Wiedereingliederung mit Assistenz des Rehateams Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg | Rehazentrum Hess, Bietigheim-Bissingen | ZAR Tübingen
-
8 Projektart: Gefördertes Projekt Wissenschaftliche Arbeit JADE - Jobcoaching zur Arbeitsplatzsicherung Definieren und Evaluieren Beteiligte: Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen | Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) | Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung e.V. (BAG UB)
-
9 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt Überbetriebliche Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit in regionalen Netzwerken (TErrA) Beteiligte: Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V. | Berufsförderungswerk Dortmund | Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) | Das Demographie Netzwerk (ddn) | EDG Entsorgung Dortmund GmbH | thyssenkrupp Steel Europe AG | Prospektiv GmbH
-
10 Projektart: Gefördertes Projekt Präventive Gesundheitsstrategien - Aus BEM lernen. Eine rekonstruktiv-qualitative Analyse berufsbiographischer und gesundheitlicher Risiken. Beteiligte: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
-
11 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt Wissenschaftliche Arbeit Unterstützende Ressourcen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (RE-BEM) Beteiligte: DGB Bildungswerk e.V. | Institut für Personalentwicklung und Coaching (ipeco)
-
12 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt BIHA (Beratungs- und Inklusionsinitiative Hamburg) Beteiligte: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
-
13 Projektart: Eigenprojekt Gefördertes Projekt Dissertation Studie Erfolgsfaktoren des Arbeitsplatzerhalts bei Mitarbeitenden mit psychischen Erkrankungen Beteiligte: Universität St. Gallen, Center for Disability and Integration (CDI-HSG)
-
14 Projektart: Gefördertes Projekt Betriebliches Gesundheitsmanagement: Selbstbestimmt fit am Arbeitsplatz Beteiligte: Special Olympics Deutschland e.V.
-
15 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt Jobcoaching für Menschen mit Multipler Sklerose Beteiligte: Deutsche Multiple Sklerose Gesellschaft
-
16 Projektart: Eigenprojekt Gefördertes Projekt Studie Integration in der Produktion Beteiligte: Universität St. Gallen, Center for Disability and Integration (CDI-HSG)
-
17 Projektart: Gefördertes Projekt Umsetzungsprojekt RehaFuturReal® - Wissenschaftliche Evaluation der Umsetzungsphase Beteiligte: RWTH Aachen, Institut für Psychologie | Institut für Rehabilitationsforschung Norderney | Deutsche Rentenversicherung Westfalen | Berufsförderungswerk Dortmund
-
18 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt esa M-V eingliedern statt ausgliedern Beteiligte: Verein zur Förderung der Betrieblichen Eingliederung im Handwerk M-V e.V.
-
19 Projektart: Gefördertes Projekt Neue Wege im Betrieblichen Eingliederungsmanagement - Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wiederherstellen, erhalten und fördern Beteiligte: DGB Bildungswerk e.V.
-
20 Projektart: Gefördertes Projekt Evaluation und wissenschaftliche Begleitung des Modellprojektes zur beruflichen Integrationsförderung ehemaliger Suchtmittelabhängiger Beteiligte: Universität Freiburg, Institut für Psychologie, Abteilung für Rehabilitationspsychologie und Psychotherapie
-
21 Projektart: Eigenprojekt Modellprojekt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Klein- und Mittelbetriebe Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
-
22 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt Transnationales Projekt IMBA Novartis Beteiligte: Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation GmbH an der Deutschen Sporthochschule Köln (IQPR) | Novartis Pharma AG, Basel | Schweizer MS Gesellschaft | Werksärztlicher Dienst santémed Gesundheitszentren
-
23 Projektart: Wissenschaftliche Arbeit Begleitende Fallbetreuung während Stufenweiser Wiedereingliederung und Nachsorge Beteiligte: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz | fbg Karlsruhe
-
24 Projektart: Gefördertes Projekt Wissenschaftliche Arbeit Studie Fallstudien zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Beteiligte: DGB-Bildungswerk BUND e.V. | Hans-Böckler-Stiftung
-
25 Projektart: Gefördertes Projekt JobReha Beteiligte: Deutsche Post AG | Medizinische Hochschule Hannover, Koordinierungsstelle für angewandte Rehabilitationsforschung | Volkswagen AG
-
26 Projektart: Gefördertes Projekt Aktiv - für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement Beratungsverbund, Modellprojekt für kleine und mittelständische Unternehmen in Sachsen Beteiligte: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
-
27 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt Konzept- und Kompetenzentwicklung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement - Gestaltung von Aufgaben und Rollen betrieblicher und überbetrieblicher Akteure Beteiligte: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
-
28 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt Intensivierung der Kooperation und Vernetzung von Unternehmen mit Leistungsträgern und Leistungserbringern durch betriebliches Eingliederungsmanagement in KMU Beteiligte: Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH
-
29 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt 8-Punkte-Plan zur Eingliederung und Gesundheit im Hotel- und Gaststättengewerbe Beteiligte: Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation GmbH an der Deutschen Sporthochschule Köln (IQPR)
-
30 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt PRÄBOB - Prävention und Beschäftigungssicherung in kleinen Unternehmen der Dienstleistungsbranche im Raum Oberhausen und Umgebung Beteiligte: Netzwerk Dienstleistungen Oberhausen NWDO e.V. | MundA Gesellschaft für Mensch und Arbeit mbH
-
31 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt IBEQ: Aufbau eines systematischen betrieblichen Eingliederungsmanagement Beteiligte: Siemens VDO Automotive AG
-
32 Projektart: Modellprojekt Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement Beteiligte: Return2work | Chemion Logistik GmbH
-
33 Projektart: Gefördertes Projekt Selbstbestimmt Leben mit Persönlicher Assistenz - Schwerpunkt Arbeitsassistenz (SGB IX) Beteiligte: MOBILE - Selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V.
-
34 Projektart: Modellprojekt Gesunde Mitarbeiter - gesunde Unternehmen: zur Realisierung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements in kleinen und mittelständischen Unternehmen Beteiligte: ARINET GmbH
-
35 Projektart: Modellprojekt Betriebliches Eingliederungsmanagement für Handwerksbetriebe Beteiligte: Fleischerei-Berufsgenossenschaft (FBG) | IKK Südwest-Direkt | Fleischereiinnung des Saarlandes
-
36 Projektart: Gefördertes Projekt Betriebliches Eingliederungsmanagement nach dem SGB IX Integrationsteam LGW des BMW-Werks Regensburg Beteiligte: BMW AG Werk Regensburg | Integrationsamt Regenburg
-
37 Projektart: Gefördertes Projekt Integration von Schwerbehinderten in den Arbeitsmarkt - Betriebliches Eingliederungsmanagement Beteiligte: Universität Augsburg, Institut für Sozial- und Wirtschaftsgeographie
-
38 Projektart: Studie Evaluation eines innerbetrieblichen Rehabilitationsprogramms für Fabrikarbeiter (Volkswagen AG, Wolfsburg) Beteiligte: Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel